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26条“硬核”政策新鲜出炉!促就业,上海是认真的!_国内频道_东

发布日期:2020-06-19 03:51   来源:未知   阅读:

在今天举行的市政府新闻发布会上,出台了最新《关于进一步做好稳就业促发展工作的实施意见》有关情况。《实施意见》以“稳就业”为总体目标,共分为七部分26条,将通过加大减负稳岗力度和金融支持,解决企业经营和用工成本高的问题;通过支持灵活就业和新就业形态、加强托底安置就业、稳定高校毕业生就业等措施,解决阻碍灵活就业人员、就业困难人员、高校毕业生等各类重点群体就业的突出问题;还将加大失业人员的生活保障力度,强化托底保基本民生。详↓

三大主要特点

一是坚持统筹谋划,兼顾国家部署与本市特色。

国家文件所明确的一系列稳就业新思路、新政策,在本市《意见》中都得到了充分体现。同时,《意见》中融入了更多“上海特点”:比如,发挥上海金融优势,进一步强化对企业的金融支持政策;推进“新网络”“新设施”“新平台”“新终端”建设,拓展就业新空间;紧密结合促进就业和延揽人才,加大临港新片区、长三角绿色生态一体化发展示范区等重点区域对高校毕业生就业工作的支持力度等。

二是坚持问题导向,兼顾短期纾解矛盾与中长期保障需求。

在短期纾解矛盾方面,通过各类阶段性补贴政策,帮助企业和重点就业群体渡过难关,包括延长困难企业职工在岗培训补贴期限、给予用人单位吸纳重点群体一次性补贴、延长就业困难人员灵活就业社会保险补贴期限等;

在中长期保障需求方面,集中体现关于稳就业工作的最新精神,如对中小微企业的金融支持新政策、对个体工商户的一揽子扶持政策、降低制度性成本稳定外贸措施、促进高校毕业生就业的系列措施等。

三是坚持创新提质,兼顾机制完善与服务创新。

在机制完善方面,提出了完善民营和中小微企业金融服务绩效考核激励机制,建立信用乡村、信用园区、创业孵化示范载体推荐机制,引导平台企业与从业人员建立沟通协调机制,健全多方参与的就业形势研判机制等;

在服务创新方面,提出了建立跨部门综合服务平台,加强企业产销融通对接、引导优质孵化载体承担公共服务事务、全面推进灵活就业登记制度、推进公共就业服务事项对接“一网通办”总门户,实现高频服务事项不见面办理等。

七大措施

同时,本市聚焦帮助企业解决实际困难,在人社领域陆续研究出台了一系列惠企政策措施,帮助企业稳定就业岗位:

01

实施“减免”

从2月到6月免征中小微企业及按单位参保的个体工商户三项社会保险的单位缴费;从2月到4月减半征收大型企业等其他参保单位三项社会保险的单位缴费。今年上半年将为企业减负约530亿元。

02

给予“返还”

对不裁员、少减员、符合条件的用人单位返还单位及其职工上年度缴纳失业保险费总额的50%,为进一步便捷中小微企业的申请,在操作上推行“不见面审批”,实现全程网办。截止5月底,已向12.69万户用人单位返还资金25.55亿元,惠及职工469万人。

03

发放“补贴”

对春节期间支持疫情防控工作的重点企业和受疫情影响较大的困难行业企业给予一次性就业补贴,标准分别为每人1500元和800元。截止5月底,两项政策已分别有625家和3793家企业提出申请,涉及资金5300万元和2.4亿元。在全国率先出台疫情防控期间企业线上培训补贴政策,补贴标准为企业培训成本的95%,每人次最高补贴600元。截至5月底,已开展线上职业技能培训84.7万人次。

04

缴纳“延期”

参保单位或个人因受疫情影响可在疫情解除后3个月内补办缴纳社保费等业务。截至5月底,本市已有4.7万户参保单位完成社保延期缴纳报备。

05

继续“降率”

延续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率的政策,实施期限延长至2021年4月30日。

06

建立“机制”

通过建立24小时重点企业用工调度保障机制、农民工返岗复工“点对点”服务保障机制、长三角地区企业复工复产复市就业招工协调合作机制,推进线上招聘服务,保障重点企业用工,助力企业“复工达产”。

07

促进“稳定”

梳理拟定疫情防控期间劳动关系问题处理口径,印发《关于妥善化解新冠肺炎疫情防控期间本市劳动关系矛盾的意见》,通过明确规则消除歧义、发挥三方机制作用等措施稳定劳动关系。

编辑:吴婷

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